Chef(fe) de Projet Développement International (H/F)

Chef(fe) de Projet Développement International (H/F)

Siège – Paris et des déplacements réguliers en Afrique notamment.

CDI

Plein Temps

Selon profil et expériences

Dès que possible

Entreprise

Générale du Solaire est l’un des leaders français du secteur de l’énergie solaire photovoltaïque, spécialisé dans le développement, l’ingénierie, la construction et l’exploitation de centrales solaires photovoltaïques, en France et à l’international. Pilotant l’intégralité de ses projets du développement à l’exploitation, Générale du Solaire est aussi producteur d’électricité.

La croissance du groupe s’appuie sur des équipes solides aux valeurs humaines fortes et sur une stratégie agile.

En pleine croissance, la société recrute un(e) Chef(fe) de Projet Développement International (H/F).

Missions

Rattaché(e) au pôle Développement International et sous l’autorité du Responsable Afrique/Moyen-Orient, vous êtes chargé(e) de développement d’un portefeuille de projet à l’international, et plus précisément en Afrique subsaharienne.

Vous serez ainsi responsable d’un portefeuille de projets à l’international durant toute leur phase de développement jusqu’à leur réalisation, avec l’appui de l’ensemble des équipes (ingénierie, finance, juridique, achats, logistique, etc.) et en relation avec l’ensemble des parties prenantes externes (autorités locales, partenaires commerciaux, prestataires, conseils juridiques ou financiers…). A cet effet, le poste s’articulera autour de 3 missions principales :

 

Pilotage du développement d’un portefeuille de projets :

  • Pilotage de réponse aux appels d’offres ;
  • Management et animation d’un réseau de partenaires locaux ;
  • Interaction et négociation contractuelle avec les contreparties (acheteur d’électricité, Etat, gestionnaire de réseau) jusqu’à la signature des contrats (PPA, convention de concession, convention de raccordement, etc.) ;
  • Interaction avec les partenaires financiers (investisseurs, bailleurs de fonds, etc.) ;
  • Suivi du projet en appui des équipes construction et/ou du partenaire EPC ;
  • Coordination des relations entre les parties prenantes (partenaires locaux, autorités locales, équipes construction, bailleurs de fonds, etc.) ;
  • Gestion du budget de développement, élaboration et suivi des hypothèses du modèle financier ;
  • Obtention des autorisations et licences pour chaque projet ;
  • Détection de nouvelles opportunités.

 

Contribution au développement commercial du groupe :

  • Promotion de l’image du groupe et développement du réseau d’interlocuteurs (autorités politiques ou administratives, partenaires, prospects, clients, etc.) ;
  • Détection et évaluation d’opportunités d’acquisition de projets ;
  • Identification et construction de nouveaux partenariats stratégiques, avec le cas échéant structuration et mise en œuvre de sociétés conjointes (Joint-Venture).

 

Missions transverses :

  • Contribution au développement des relations institutionnelles à l’international, et représentation du groupe lors d’événements ou au sein d’instances ;
  • Amélioration continue des outils et des processus de développement ;
  • Amélioration continue des compétences internes, partage des bonnes pratiques en matière de développement de projet, contribution à la formation des nouveaux collaborateurs ;
  • Contribution à la veille concurrentielle et stratégique générale.

Lieu d’embauche :  Siège –  Paris

Profil

  • Formation supérieure Bac + 5 (école d’ingénieur, de commerce, sciences po ou équivalent) ;
  • 3 ans d’expérience minimum dans le développement de projets solaires en Afrique ;
  • Une expérience dans l’accès à l’énergie et/ou les mini-réseaux solaires hybrides serait un plus.

Compétences et qualités

    • Maitrise générale des différentes dimensions (technico-financière, juridique) d’un projet solaire photovoltaïque ;
    • Maitrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
    • Excellente capacité de communication orale et rédactionnelle ;
    • Aptitude à la négociation contractuelle ;
    • Capacité d’adaptation et aptitude démontrée à évoluer dans un contexte multiculturel ;
    • Rigueur, précision, sens de l’organisation, autonomie et goût pour le travail en équipe, réactivité, proactivité ;
    • Mobilité géographique internationale pour des déplacements réguliers.

Je postule

*Champs requis